深圳手板廠對人才的（de）需求（qiú）

文章概述：深圳手板廠很多的都是（shì）需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對（duì）口的手板師（shī）傅，進行培養之後再利用，這就是一個（gè）非（fēi）常好的模（mó）式，既可以解（jiě）除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以（yǐ）吸取（qǔ）大部分應（yīng）屆畢業生，解決很多的就（jiù）業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招（zhāo）聘的時候，都是會（huì）優先挑選（xuǎn）有經驗的（de）應聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓之後再（zài）進行工作。

其實很多的技校畢（bì）業生，學的是數控加工（gōng）專業（yè）。但是因為（wéi）中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺（quē）乏必要的實踐。而且學校的師資力（lì）量也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快（kuài）速發展（zhǎn）的手板製作技術的更新換（huàn）代，跟（gēn）不上（shàng）技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板（bǎn）廠所看重，這就是根本（běn）的原因所（suǒ）在了。

深圳手板廠很多的都是需要招（zhāo）聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳（zhèn）手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸（xī）取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂（wèi）是一舉兩得。

手（shǒu）板（bǎn）機電（diàn）腦鑼等於加（jiā）工中心嗎？
用於（yú）手（shǒu）板加（jiā）工的設備很多，其中最常見的（de）要數加工中心了，這是一種現代化（huà）的產物，具有高度機電一體化的結合，它（tā）不同於平常用於加工手板的工藝，其中最大的優點就是整個的手板加（jiā）工過程可（kě）以在數控程序的控製下，完全自（zì）動化（huà）的完成銑、切、鑼、鑽等（děng）等一係列工序，並且刀具可以做（zuò）到（dào）自動（dòng）跟（gēn）換，對刀（dāo）的過程也可以實現無（wú）人看守。

最開始加工的時（shí）候，都是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的去區（qū）別就是加工中心所采用的自（zì）動完成無人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一（yī）步了。所以在很多的手板廠，他們所采用（yòng）的加工方式都（dōu）是隨著科技發展進步所改善（shàn）的（de），這就是一種（zhǒng）與時俱進，這就是一種主動改變（biàn）模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具（jù）備超強的競爭力。
在手板（bǎn）加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點（diǎn）上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠（chǎng）都說現（xiàn）在（zài）的行業越來越難（nán）做，他（tā）們（men）都不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以（yǐ）供自己開發呢？