深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板（bǎn）廠很多的都（dōu）是需要招聘學徒的，他們就（jiù）從學校裏麵招聘對口的手板師（shī）傅（fù），進行（háng）培養之後再利用，這就是一個非常好（hǎo）的模式，既可以解除手板廠缺（quē）乏員工的燃眉之急，同時（shí）又可以吸取大部分應（yīng）屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手（shǒu）板的手（shǒu）板師傅基本（běn）是開廠做到現在的，有著十多年手（shǒu）板工作經驗（yàn），是高（gāo）端人才。手板廠在招（zhāo）聘的時（shí）候，都是會優先挑選有經驗的應聘（pìn）者，一上來就可以開始工作了，而不（bú）是需要手板廠進行培訓之後再進行（háng）工（gōng）作。

其（qí）實很（hěn）多的技校畢業生，學的是數（shù）控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師（shī）資（zī）力量也（yě）是非常的（de）匱乏和有限，根本（běn）就滿足（zú）不了快速發展的（de）手板製作技術的更新換（huàn）代，跟不上技術發（fā）展的步伐，所以培養出來的畢業生不被（bèi）手板廠所看重，這就是根本的原因所在了。

深圳（zhèn）手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就（jiù）從學校裏麵招聘對口的手（shǒu）板師傅，進行培養之（zhī）後再利用，這就是一（yī）個非常好的模式，既可以（yǐ）解除深圳手板廠缺乏（fá）員工的燃眉（méi）之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業（yè）問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼（luó）等於加工中心嗎？
用於手板加工的設備很多，其中最常見的要數（shù）加工中心（xīn）了，這是一種現代化的產物，具有高度機（jī）電一體化的結合，它不同於平常用於加工手板的工藝，其中最（zuì）大的優點就是整（zhěng）個的手板加工（gōng）過（guò）程可以在數控程序的控製下，完全自動化的完成銑、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀具可以做到自動跟（gēn）換，對刀的過程也可（kě）以實現（xiàn）無人看守。

最開始加工的時候，都（dōu）是用電腦鑼，或者數控銑床，但是這其中的去區（qū）別就是加（jiā）工中心所采用的自動（dòng）完成無人值守的過程是一個工（gōng）藝改進，發展之（zhī）後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很多的手板（bǎn）廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進（jìn）步所改（gǎi）善的，這（zhè）就是（shì）一種（zhǒng）與時俱進，這就是（shì）一種主動改變模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的（de）模式轉（zhuǎn）變而發生一些效率提高，利潤點上升的（de）過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優（yōu）勢的手板廠（chǎng）都說現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？