深圳手板廠對人才的（de）需求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需（xū）要招聘學徒的，他們（men）就（jiù）從學校裏麵招（zhāo）聘（pìn）對口的手板師傅，進行培養（yǎng）之後再利用，這就是一個非常好（hǎo）的模式，既可以解（jiě）除手（shǒu）板（bǎn）廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師傅基本（běn）是開（kāi）廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是（shì）高端人（rén）才（cái）。手板廠在招聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而不是需要手板廠（chǎng）進行（háng）培訓之（zhī）後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數（shù）控加工專業。但是因為中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論（lùn）基礎，缺乏必要的實（shí）踐。而且學校的師資力量也是非常的匱（kuì）乏和有（yǒu）限，根本就（jiù）滿足不了快速發展的手板製作技術（shù）的更新換（huàn）代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所（suǒ）看重，這就是根（gēn）本（běn）的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利用（yòng），這（zhè）就（jiù）是一個非常（cháng）好（hǎo）的模式，既可以解（jiě）除深圳手板廠缺乏員（yuán）工的燃（rán）眉之急，同時又可以吸取大（dà）部（bù）分應屆畢業（yè）生，解決（jué）很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼等於加工（gōng）中心嗎？
用於手板加工的設備很多，其中最常（cháng）見的（de）要數加工中心了，這是一種現代化的產物，具有（yǒu）高度（dù）機電一體化的結合（hé），它不同於（yú）平常用於加（jiā）工手（shǒu）板（bǎn）的工藝，其中最大的優點就是整（zhěng）個的手板加工過程可以在（zài）數控程序的控製下，完全自動化的完（wán）成銑（xǐ）、切、鑼、鑽（zuàn）等等一係（xì）列工序，並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實現無人看（kàn）守。

最開始加工的時候，都是用電（diàn）腦鑼，或（huò）者數控銑床，但是這其（qí）中的（de）去區（qū）別就是加工中心所采用的自動（dòng）完成無人值（zhí）守的過程是一（yī）個（gè）工藝改（gǎi）進，發展之後才能具備（bèi）的，相當於更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進步所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主動（dòng）改變模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手板加工的過程（chéng）中（zhōng），總是伴隨著很多的（de）模式轉變而發生一（yī）些效率提高，利潤點上升（shēng）的過程，為什（shí）麽很多的小（xiǎo）企業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越（yuè）難做，他們都不主動改變自（zì）己，那麽哪裏來（lái）的市場可以供自己開發呢？