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深圳手板廠對人才的需求
發布日期(qī):2018-06-15 21:27:13
文章概述:深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的,他們就(jiù)從學校(xiào)裏麵招聘對口的手板(bǎn)師(shī)傅,進行培養之後(hòu)再利用,這就是一(yī)個非常好的(de)模式,既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急,同時又(yòu)可以吸(xī)取大部分(fèn)應屆畢業生,解決很多(duō)的就(jiù)業問題。深圳手板廠
深圳模世(shì)家(jiā)手板的手板師(shī)傅(fù)基本(běn)是開(kāi)廠(chǎng)做(zuò)到現在的,有著十多年手板工作經驗,是高端人(rén)才。手板廠在招(zhāo)聘的時候,都是會優先挑選有經驗的應聘(pìn)者,一上來就可以開始工作了,而(ér)不是需要手(shǒu)板廠進行培(péi)訓之後再進行工作。
其實很多(duō)的技校畢業生,學的是數控加工專業。但是因為中國教育培訓的(de)一個弊(bì)端,重視的都理論基礎,缺乏必要的實踐。而且學校的(de)師資力(lì)量也是非常的(de)匱乏和有限(xiàn),根本就滿足不(bú)了快速發展的手板製作技術的(de)更新換代,跟不上技(jì)術(shù)發展(zhǎn)的步(bù)伐,所以培養出來的畢業生不(bú)被手板廠所看重,這就是(shì)根本(běn)的原因所在了。
深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的,他(tā)們就從學(xué)校裏(lǐ)麵招聘對口的手(shǒu)板師傅,進行培養之後再利用,這(zhè)就是一(yī)個非常好的模式,既可以解除(chú)深(shēn)圳手板廠缺乏(fá)員工的燃眉之急,同時又可以吸取大(dà)部分應屆畢業生,解決很多的就(jiù)業(yè)問題。可謂是一舉兩得。
手板機電腦鑼(luó)等於加工(gōng)中心嗎?
用於手(shǒu)板加工的設備(bèi)很多,其中(zhōng)最常(cháng)見(jiàn)的要(yào)數加工中心了,這是(shì)一(yī)種現代化的產物,具有高度機電一體化的結(jié)合,它不同於平常用於加工手板的工藝,其(qí)中最大的優點就是(shì)整個的手板加工過程可以在數控(kòng)程序的控製下(xià),完全自動化的完(wán)成銑、切、鑼、鑽等等一係(xì)列工序,並且刀具可以做到自(zì)動跟換,對刀的(de)過程也可以實現無人看(kàn)守。
最開始加(jiā)工的(de)時候,都是用電腦鑼,或者數控銑床,但是這其(qí)中的去區別就是加工中心所采用的自動完成無人值守的過程是一(yī)個工(gōng)藝改進,發展之(zhī)後才能具備(bèi)的,相當於(yú)更進一步(bù)了。所以在很多的手板廠,他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進步所改善(shàn)的,這就是(shì)一(yī)種(zhǒng)與時俱進,這就是一種主動改變模(mó)式迎合市場(chǎng)的需求,隻有這樣的企業才能具(jù)備超強的(de)競爭力。
在(zài)手(shǒu)板加工(gōng)的過程中,總是伴隨著很多的模式轉變而發(fā)生一些(xiē)效率提高,利潤點上升的過程,為什麽很(hěn)多的(de)小企業,沒有競爭優勢的手板廠都說現在(zài)的行業(yè)越來越難做,他們都不主動改(gǎi)變自己(jǐ),那麽哪裏來(lái)的市場可以供自己開(kāi)發呢?