深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招（zhāo）聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的（de）手板師傅，進（jìn）行培養之後再利（lì）用，這就是一個非常好的模式，既可以（yǐ）解除手（shǒu）板（bǎn）廠缺乏（fá）員工的燃眉之急，同時（shí）又可以吸取（qǔ）大部分應屆畢業生（shēng），解決很多的就業問題。深圳手板（bǎn）廠

深圳模世家手板（bǎn）的手板師傅（fù）基本是開廠做到現在的，有著十多年手（shǒu）板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候（hòu），都是會優先挑選有經驗的應聘者，一上（shàng）來就（jiù）可以開（kāi）始工作了，而不是需要手（shǒu）板廠進行（háng）培訓之後再進行工（gōng）作。

其（qí）實很多的技校畢業生，學的（de）是數控加工專業。但是因為（wéi）中國教育培訓的一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校（xiào）的師資力量也是非常的匱乏和有限，根本就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的（de）畢業生不被手（shǒu）板廠所看重（chóng），這就是根（gēn）本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招（zhāo）聘對（duì）口的手板（bǎn）師（shī）傅，進（jìn）行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深（shēn）圳手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時（shí）又可以吸取大部分應屆畢業（yè）生，解（jiě）決（jué）很多的就業問題。可謂是一（yī）舉兩得。

手（shǒu）板機電腦（nǎo）鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工的設（shè）備很多，其（qí）中最常見的要數加工中心了，這是一種現代化的產物，具有高度（dù）機電一（yī）體化的結合，它不同於平常用（yòng）於加（jiā）工手板的工藝（yì），其中最大的優點就是整個的手板加工過程可以在數控程序的控（kòng）製下，完全（quán）自動化的完成銑（xǐ）、切、鑼、鑽等等一係列工序，並且刀具可以做（zuò）到自動（dòng）跟換（huàn），對刀的過程也可以實現無人看守。

最開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數控銑床，但（dàn）是這其（qí）中的去（qù）區別就是加工中心所采用的自動完（wán）成無人值守（shǒu）的過程是一個工藝改進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在（zài）很多的手板廠，他們所采（cǎi）用的加工方式都是隨著科（kē）技發展進步所改善（shàn）的（de），這就是一種與時俱進，這就是一種主動改變模式（shì）迎合市場（chǎng）的需求（qiú），隻有這樣的企（qǐ）業才能具備超強的競爭（zhēng）力。
在手板加工的過程中，總是伴隨著很多的模式轉變而發生一些效率（lǜ）提（tí）高（gāo），利潤點上升的過程，為什麽很多的小（xiǎo）企（qǐ）業，沒有競爭優勢的手板廠都說現在的行業越來越難做，他們都不主（zhǔ）動改變自己，那（nà）麽哪裏來的市場可以供（gòng）自（zì）己開發呢？