深圳手板廠對人才的需（xū）求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒（tú）的，他們就從學校裏麵招（zhāo）聘對（duì）口的手板師傅（fù），進行培養（yǎng）之後再利用（yòng），這就是一個非常好的模式，既可以解除手板（bǎn）廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大（dà）部分（fèn）應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世（shì）家手板的手板（bǎn）師傅（fù）基本是（shì）開廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人才。手板廠在招聘的時候，都是會優先（xiān）挑選有經驗的應聘者，一上（shàng）來就可以開始工作了，而不是需（xū）要手板廠進行（háng）培訓之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數控加工專業。但（dàn）是因為中國教育培訓的一個弊端，重視（shì）的都理論基礎，缺乏必要的實踐（jiàn）。而且學校（xiào）的師資力量也是非常的匱乏和（hé）有限，根本就滿足（zú）不了快（kuài）速發展的手板製作技術的更新換（huàn）代（dài），跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板（bǎn）廠所看（kàn）重，這就是根本（běn）的原因所在（zài）了。

深圳手板廠很多的（de）都是需要招聘學徒的，他們就從（cóng）學校裏麵（miàn）招聘對口的手板師傅，進行培養之後再利（lì）用，這就（jiù）是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板廠缺（quē）乏員工的燃眉之急，同時又（yòu）可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就（jiù）業問題。可謂是（shì）一（yī）舉兩得。

手（shǒu）板機電腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板加工的設（shè）備很多（duō），其中最常見（jiàn）的要數加工中心了，這是（shì）一種現（xiàn）代化的（de）產物，具有高度機（jī）電一體化的結合，它不同於平常用於（yú）加工手板的工藝，其中最大的優點就是整個的手板加工過程可以（yǐ）在數控程序的控（kòng）製下，完全自（zì）動化的完成銑、切、鑼、鑽等等（děng）一係列工序，並且刀具可以做到自（zì）動跟換，對刀的過程也可以實現（xiàn）無人看守。

最（zuì）開始加（jiā）工（gōng）的時（shí）候，都是用（yòng）電腦（nǎo）鑼，或者數（shù）控銑床，但是這其中的去（qù）區（qū）別就是加（jiā）工（gōng）中心所采用（yòng）的自動（dòng）完（wán）成無人值守的過程是（shì）一個工藝改進（jìn），發（fā）展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很多的手板（bǎn）廠，他們所采用的加（jiā）工（gōng）方式都是隨著科技發展進步（bù）所改善的，這就是一種與時俱進，這就是一種主（zhǔ）動改（gǎi）變（biàn）模式迎合市場（chǎng）的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭力。
在手（shǒu）板加工的過程中，總是（shì）伴隨著（zhe）很多（duō）的模式轉變而發生一（yī）些效率提（tí）高，利潤點（diǎn）上升的過（guò）程，為什麽很多的小（xiǎo）企業，沒有競（jìng）爭優勢的手板（bǎn）廠都說現（xiàn）在的（de）行業越來越難（nán）做，他們都不主（zhǔ）動改變自己（jǐ），那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？