深圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校（xiào）裏麵招聘對口的手板師（shī）傅，進行（háng）培養之後再利用，這就是一個（gè）非常好的模式，既可以解除手板廠缺（quē）乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在的，有（yǒu）著十多年手板工（gōng）作經驗（yàn），是（shì）高端人才。手板廠在招（zhāo）聘的時候（hòu），都（dōu）是會優先挑選有經驗的應聘者，一上（shàng）來（lái）就可以開（kāi）始工作了，而不是需要手板廠進行培訓之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數控加工專業。但是（shì）因為（wéi）中國教育培訓（xùn）的（de）一個弊端，重視的都理論基礎，缺乏必要的實踐（jiàn）。而且（qiě）學校的師資力量也是非常（cháng）的匱乏和有限，根本就滿足（zú）不（bú）了快速發（fā）展的手（shǒu）板製（zhì）作技術（shù）的更新換代，跟不上技術發展的步伐，所以培養出來的畢業生不被手板廠所看重，這就是根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅（fù），進行培養之後（hòu）再利用，這就是一個非常好的模式，既可以解除深圳手板（bǎn）廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可以吸取大部分（fèn）應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼等於加工中心嗎？
用於手板（bǎn）加工的設備（bèi）很多，其中最常見的要數（shù）加（jiā）工中心了，這是一種現代（dài）化的產物，具有高度機電一（yī）體化的結合（hé），它不同於平常用於加（jiā）工手板的工藝，其中最大的優（yōu）點（diǎn）就是整個的手板加工過程可以在數控程序的控製下，完全自動化（huà）的完成銑（xǐ）、切、鑼（luó）、鑽等等一係列工序（xù），並且刀具可以做到自動跟換，對刀的過程也可以實現無人看守。

最（zuì）開始加工的時候，都是用電腦鑼，或者數（shù）控銑床，但是這其中的去區（qū）別就是加工中心所采用的自動（dòng）完成無人值守的過程是一（yī）個工藝改（gǎi）進，發展之後才能具（jù）備的（de），相當於更進（jìn）一步了。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式（shì）都是隨著科技發（fā）展（zhǎn）進步所改善的，這就是一種（zhǒng）與時俱進，這就是一種主動改變（biàn）模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的競爭（zhēng）力。
在手板加工的過程（chéng）中，總是伴隨（suí）著很多的模式轉變而發生一些效率提高，利潤（rùn）點上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都（dōu）說現（xiàn）在的行業越來越難（nán）做，他們都不主動改變自己，那麽哪裏來（lái）的市場可以供自己開發呢？