深圳手板廠對人才的需求

文章概述（shù）：深圳手板廠很多的都（dōu）是需要招聘學徒的，他們就從學校裏麵招聘對口的手板師（shī）傅，進行培養之後再利用，這就是一個非常好的模式（shì），既可以解除手板廠缺乏員工的燃眉之急，同時又可（kě）以吸取大部分應屆畢業生，解決很多的（de）就業問題。深圳手板廠

深圳模世家手板的手（shǒu）板師傅基本是開廠做到現在的，有著十多年手板工作經驗，是高端人（rén）才。手板廠在招聘的時候，都是會優先挑選有經驗的應聘者（zhě），一上來就（jiù）可以開始工作了，而不是需要手板廠進行培訓之後再進行工作。

其實很多的技校畢業生，學的是數控加工專（zhuān）業。但是因為中國教育培訓的一個（gè）弊（bì）端，重視的都理論基礎，缺乏（fá）必要（yào）的實踐。而且學校的師資力量也是非常的匱乏和（hé）有限，根本就滿足不了快速發展的手板製作技術的更新換代，跟不上技術（shù）發展的步伐，所以培養出（chū）來（lái）的畢（bì）業生不被手板廠所看重，這就是（shì）根本的原因所在了。

深圳手板廠很多的都是需要招聘（pìn）學徒（tú）的，他們就（jiù）從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行培養之後（hòu）再利用，這就是一個非常好（hǎo）的模式，既可以解除深圳手板廠缺乏員工的燃眉之（zhī）急，同（tóng）時又可以吸（xī）取大部分應屆畢業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電（diàn）腦鑼等於加工中心（xīn）嗎？
用於手板加工的設備很多，其（qí）中（zhōng）最常見的要數加工中心了，這（zhè）是一種（zhǒng）現代化的產物，具有高（gāo）度機電一體化的結（jié）合，它不同於平常用於加工（gōng）手板的工藝，其中最大的（de）優點就是整（zhěng）個的手板加工過程可以在數控程序的控製下，完全（quán）自動化的（de）完成銑、切、鑼、鑽等（děng）等一係列工序，並且（qiě）刀具可以做（zuò）到自動跟換，對刀的過程也可以實現無人看守。

最開始加工的時候（hòu），都是（shì）用電（diàn）腦鑼，或（huò）者數控銑床，但是這其中的去區別就是加工中心所采用（yòng）的自動完成無人值守的過程是（shì）一個工藝改（gǎi）進，發展之後才能具備的，相當於更進一步了。所以在很多的手板廠，他們所采（cǎi）用的加工方式（shì）都是隨（suí）著科技發展進步所改善的，這就是一種與（yǔ）時俱進，這就是（shì）一種（zhǒng）主動改變模式迎合市場的需求，隻有這樣的企業才能具備超強的（de）競爭力（lì）。
在手板加工的過程中，總是（shì）伴隨（suí）著很多（duō）的模式轉變而發生一些效率提高，利潤點上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都說（shuō）現在的行業越來越難做，他們都不主動改變自己（jǐ），那（nà）麽哪裏來的（de）市場可以供自己開發呢？