深（shēn）圳手板廠對人才的需求

文章概述：深圳手板（bǎn）廠很多的都（dōu）是需要招聘學徒的（de），他們就從學校裏麵招聘對口的手板師傅，進行（háng）培養之後再利用，這就（jiù）是一個非常（cháng）好的模式，既可（kě）以解除（chú）手板廠缺乏員（yuán）工的燃眉之急，同時又可（kě）以吸取大部分應屆（jiè）畢業生，解決很多的就業問題。深（shēn）圳手板（bǎn）廠

深圳模世家手板的手板師傅基本是開廠做到現在（zài）的，有著十多年手板工作經（jīng）驗，是高端人才。手（shǒu）板廠在（zài）招聘的時（shí）候，都是會優先挑選（xuǎn）有經驗的應聘者，一上來就可以開始工作了，而不是（shì）需要手板廠進行培訓（xùn）之後再進行工作。

其實（shí）很多的技校畢業（yè）生，學的是數控加工專業。但是因為中國教育培訓的（de）一個弊端，重視的（de）都理論基礎，缺乏必要的實踐。而且學校的師（shī）資力量也是（shì）非常的匱乏和（hé）有限，根本就（jiù）滿足不了快速發展的手板製作技術的（de）更（gèng）新換代，跟（gēn）不上技術發展（zhǎn）的步伐，所以培養出來的畢業生不被（bèi）手板廠所看重（chóng），這就是根本的原因所在了。

深圳手板廠（chǎng）很多的（de）都是（shì）需要招聘學徒的，他們就（jiù）從學校裏麵招聘對（duì）口的手板（bǎn）師傅，進行培養之後再（zài）利用，這（zhè）就是一（yī）個非常好的（de）模式，既可以解除深（shēn）圳手板廠缺乏員工的（de）燃眉之急，同時又可以吸（xī）取大部分（fèn）應屆畢（bì）業生，解決很多的就業問題。可謂是一舉兩得。

手板機電腦鑼（luó）等於加（jiā）工中心嗎？
用於手板（bǎn）加工的設備很多，其中（zhōng）最常見的要數加工中心了，這（zhè）是一種現代化的產物，具有高度機電一體化的結（jié）合，它（tā）不同於平常用於加（jiā）工手板的工藝，其中（zhōng）最大的優點就是整個的手（shǒu）板加工過程可以在數（shù）控程序的控製下，完全自動化的（de）完（wán）成銑、切、鑼、鑽等等一係列（liè）工序，並且刀具可以做到自動跟（gēn）換，對刀的（de）過程也可以實現（xiàn）無人看守。

最開始加工的時候（hòu），都是用電（diàn）腦鑼，或者數控銑床，但是這其（qí）中的去區別就是加工中（zhōng）心所采用的自動完成（chéng）無人值守的過程是一個工藝改進，發展之後才能（néng）具備的，相當於更進一（yī）步了（le）。所以在很多的手板廠，他們所采用的加工方式都是隨著科技發展進（jìn）步所改善的（de），這就是一（yī）種與時俱進，這就是一種主動改變模式迎合市場的需求，隻（zhī）有這樣的企業才能具（jù）備超強的競爭力。
在手板加工的過（guò）程中，總是伴隨著很多的（de）模式轉變而發生一些效率提高，利潤點（diǎn）上升的過程，為什麽很多的小企業，沒有競爭優勢的手板廠都（dōu）說現在的（de）行業越來越（yuè）難做，他們都不主動改變（biàn）自己，那麽哪裏來的市場可以供自己開發呢？